A raíz de la huelga legal del Sindicato de Plantas (Suplant) de Codelco División Andina, donde se ciritcó a José Olguín, presidente del Sindicato SIIL y a su vez presidente de la Federación Nacional de Trabajadores del Cobre (FTC) por no apoyar a los mineros de Suplant, la máxima organización minera dio a conocer el siguiente comunicado:
Estimadas y Estimados Compañeros:
Terminado el proceso de negociación colectiva del Sindicato Suplant de Andina, la
Federación de Trabajadores del Cobre (FTC), considera oportuno aclarar lo siguiente:
• La FTC jamás tendrá una actitud contraria al legítimo derecho de los trabajadores a
negociar colectivamente, de manera autónoma y soberana. Muy por el contrario,
históricamente nuestra organización sindical ha propiciado en todas las instancias en las
que ha podido influir, el derecho a la sindicalización y a negociar colectivamente.
• Sin embargo, rechazamos a aquellas organizaciones sindicales que surgen por intereses
particulares de algunos dirigentes y asesorías oportunistas, amparados en el supuesto
bienestar de los trabajadores, y en la falta de prolijidad de las autoridades que se suponen
idóneas, que con su actuar errático generan división, polarización y desintegración del
movimiento sindical, sin evaluar el daño futuro, de los mismos que dicen defender y
representar.
• No aceptamos el emplazamiento que el presidente del sindicato Suplant ha realizado a
nuestra organización y en particular a nuestro presidente. La Federación de Trabajadores
del Cobre no ha intervenido en el proceso de negociación colectiva, ni intervendrá en
otros asuntos, puesto que no le corresponde hacerlo, dado que los socios del SUPLANT,
por decisión propia han optado por afiliarse a un sindicato que no forma parte de esta
Federación. Somos respetuosos de la autonomía de las organizaciones sindicales, más aún
cuando han decidido soberanamente buscar otras alternativas de representación o han
resuelto tener otra forma de relacionamiento con la administración de la empresa; por lo
que rechazamos los lamentables y desafortunados calificativos utilizados por este
Sindicato, en contra de nuestra organización, olvidando que más allá de las legítimas
diferencias, nos debemos respeto en el trato. Tampoco aceptamos la arrogante
autodenominación de ser la “auténtica organización que representa los intereses de los
trabajadores”.
• Reconocemos a los socios y los sindicatos de División Andina SUT y SIIL, afiliados a nuestra
organización, quienes a pesar de las reiteradas agresiones, maltratos e insultos que
sufrieron durante este proceso, inducidas por sus dirigentes, han sabido responder con
una actitud de madurez al momento de cumplir con sus responsabilidades personales y
laborales. De igual manera los llamamos a no caer ante eventuales provocaciones que
puedan generarse en el reingreso de los compañeros en huelga.
• Con la misma convicción señalamos nuestro respaldo absoluto a las conquistas logradas
por los dos sindicatos de Andina afiliados a la FTC (SUT y SIIL), quienes han alcanzado un
conjunto de acuerdos y logros para sus asociados, orientados a defender su empleabilidad
y a generar los mayores espacios de crecimiento para sus socias y socios, teniendo
siempre presente el desarrollo y sustentabilidad de División Andina.
• Esta visión responsable y comprometida de las históricas organizaciones sindicales es
absolutamente opuesta con el concepto de sindicalismo impulsado por el Suplant,
organización instrumental cuyo único objetivo es desmembrar la fuerza sindical y opacar
el valor del diálogo y la búsqueda de acuerdos sostenibles en el tiempo, que por décadas
ha caracterizado y ha sido objetivo permanente y en constante perfeccionamiento en la
conducción y liderazgo de estos dos sindicatos. Transformar en victoria una huelga, que
después de 40 días termina aceptando la oferta inicial, sin mayores beneficios para sus
afiliados y de paso provocar perjuicios y daño a la empresa más importante del país y que
es de todos los chilenos, es a lo menos debatible y cuestionable.
• De igual manera rechazamos el comportamiento contradictorio de la administración
divisional, la cual ha deslegitimado los espacios de diálogo constructivo y de real
contribución para el presente y futuro de Andina, los que han sido conquistados con
propuestas serias y responsables de los Sindicatos SUT y SIIL. Nos genera una enorme
preocupación la señal equívoca dada por la empresa y el estilo de sindicalismo impulsado
por el directorio y asesores del sindicato Suplant.
• Finalmente declaramos que en la Federación de Trabajadores del Cobre no tienen cabida
aquellas organizaciones sindicales que no compartan nuestros principios y valores los que
han inspirado su existencia desde su creación como la organización sindical más
importante del país.
Consejo Directivo Nacional
Federación de Trabajadores del Cobre
Santiago, 28 de septiembre de 2018
