Señor
Luis Ríos Muñoz
Director Diario El Andino
«Junto con saludarlo, deseamos comunicarnos con usted para expresar nuestra molestia y preocupación por el titular del día de hoy (ayer), donde se anuncia el cierre de nuestro establecimiento.
Nos extraña profundamente que, un medio de comunicación del nivel de cobertura y seriedad como es el que usted dirige, dé a conocer una noticia que es total y absolutamente falsa, con el agravante de no tener una fuente fidedigna.
El impacto y el daño que ha generado este titular no sólo ha afectado a nuestra Comunidad Educativa, sobre todo a las familias de nuestras niñas, quienes son el centro de nuestra acción educativa; sino que también se ha hecho eco en las autoridades del Ministerio de Educación, quienes se comunicaron hoy (ayer) con la Dirección del colegio, para saber quién se hace responsable de esta información, ya que tenían claro que no corresponde a lo informado por el colegio, en el contexto de los últimos acontecimientos.
Además, en el cuerpo de la noticia se incurre en varios errores, entre los cuales destacamos que el colegio jamás ha hablado de «paro», siempre se ha referido a la huelga legal; por otra parte no se refiere al «cierre del establecimiento» porque nunca ha sido una opción el cierre, sólo suspenderá clases debido a que, en proceso de huelga legal, no se puede reemplazar a los trabajadores que adhieren a ella.
Por todo lo anteriormente expuesto, y acogiéndonos a un derecho consagrado en la Constitución Política de Chile (artículo 19 número 12, inciso 3) y en la Ley 19.733 sobre libertades de opinión e información y ejercicio del periodismo (artículos 16 y 21), solicitamos a usted, con urgencia, rectificar la información, acorde a lo que exige la ley, vale decir, en la misma página o sección donde se originó la información y con las mismas características; señalando que lo publicado el día de ayer no se ajusta a la verdad, agregando además los siguientes párrafos:
– La huelga es el derecho fundamental que tienen los trabajadores en el ejercicio de su derecho a la libertad sindical que se ejerce de manera colectiva y que consiste en la prerrogativa para suspender las actividades a que se encuentran obligados a sus contratos individuales de trabajo.
– Conforme a ello, el colegio debe respetar a los trabajadores involucrados en la negociación colectiva, para suspender sus labores y manifestar de manera legítima su derecho a huelga y velar porque ello se cumpla.
– De este modo, ante la ausencia de trabajadores por tal motivo, la Dirección del colegio se ha visto en la necesidad de suspender las clases y solicitar a la Secretaría Regional Ministerial, la modificación del año escolar, para dar cumplimiento al calendario regular de clases.
Sin otro particular, saluda,
Alejandra Contreras Montecinos
Representante Legal
Colegio María Auxiliadora de Los Andes
NOTA DE LA REDACCIÓN:
Lamentamos que la representante legal no reconozca ni mencione que la información publicada ayer por El Andino tiene como fuente precisamente el Sindicato de Trabajadores del Colegio María Auxiliadora, que en el punto 6 de su declaración dice textualmente: «La decisión adoptada por la administración del colegio de cerrar el establecimiento a partir del 14 de noviembre, es absolutamente unilateral, evitable y según lo expuesto, no es de responsabilidad de los trabajadores».
El Andino, por lo tanto, se limitó a publicar el comunicado que el Colegio María Auxiliadora dirigió a su comunidad educativa y, al mismo tiempo, la declaración pública del sindicato donde se alude al cierre, y ello queda expresamente indicado en la información cuestionada, por lo tanto ahí está la fuente en que se basó la nota periodística, cuestión que en ningún caso reconoce en su aclaración la representante legal del Colegio María Auxiliadora, Alejandra Contreras Montecinos.
El Director
