Promovieron el trabajo de calidad y seguro en visita a Fundo El Sauce
SAN ESTEBAN.- Un importante llamado a los empleadores del agro y a los trabajadores para resguardar las condiciones laborales en los empleos de temporada, formularon las autoridades regionales del Trabajo y del Instituto Nacional de la Juventud (Injuv) durante una visita efectuada al Fundo El Sauce.
En la oportunidad, la Seremi del Trabajo y Previsión Social, Karen Medina; el director regional del Trabajo, Jorge Andreucic; y el director regional del Injuv, Christian Román, recorrieron las instalaciones del predio agrícola y del packing de frutas que se encuentra en la localidad de El Sauce, donde promovieron el trabajo de calidad y decente en la región, sobre todo en empleos que se realicen por la temporada estival.
Asimismo, pudieron corroborar en terreno las condiciones laborales en que se desenvuelven los trabajadores, lugar en donde también se entregaron gorros legionarios y bloqueador solar para los temporeros.
CUMPLIMIENTO DE LA LEY
Tras la visita y comprobar que el lugar contaba con baños, agua y todos los implementos de seguridad necesarios para el desempeño de las diversas actividades laborales, la Seremi Karen Medina recalcó que lo importante es respetar las obligaciones contractuales para garantizar que el trabajo sea de calidad durante estos meses.
“Más que fiscalizar, lo que buscamos por sobre todo es que el cumplimiento de la ley en materia de trabajo agrícola sea un hecho, ya que queremos que éste sea un verano con condiciones laborales de calidad y que los trabajadores beneficiados con estos contratos tengan la garantía respecto a lo que la ley establece en materia de igualdad de derecho”, afirmó la autoridad.
EMPLEO JUVENIL
Al hablar de faenas agrícolas como también de packing, en estos meses la mano de obra juvenil se hace presente de manera considerable. Por eso, el director regional de Injuv, Christian Román, también adhirió a esta campaña para difundir los derechos laborales de adolescentes y jóvenes.
“Se debe hacer presente que los menores de 15 años de edad no pueden trabajar, que en el caso de quienes tengan 16 y 17 años deben tener autorización de sus padres y tener contrato, el que debe ser avisado en la Inspección del Trabajo. Para nosotros es sumamente importante poder promover en todas las áreas, como en las universidades, colegios y principalmente en las familias, sobre los derechos laborales de los jóvenes para que ellos sepan, pero también, haciendo un llamado a los empleadores para que cumplan la ley”, manifestó.
35 EMPRESAS SANCIONADAS
En tanto, el director regional del Trabajo, Jorfe Andreucic, indicó que en materia de fiscalización se viene desarrollando un programa a nivel regional que comenzó en 2015 y que se extiende hasta la fecha, constatando el cumplimiento de la normativa en empleos de temporada.
Al respecto, dio a conocer que han sido fiscalizadas 45 empresas y de las cuales 35 han sido sancionadas, “lo que es lamentable porque lo ideal es que las empresas cumplan”, detallando que la mayoría de las infracciones han sido “por incumplimiento de condiciones de higiene y seguridad, como también exceso de jornadas, que suman en términos monetarios, hasta el momento, 22 millones de pesos. Estas fiscalizaciones han involucrado a 388 hombres y 374 mujeres”, reconoció.
buenas condiciones laborales en
el campo.
