La seremi del Trabajo y Previsión Social de la región de Valparaíso, María Violeta Silva, encabezó la cuenta pública participativa de esa cartera y junto con repasar los logros del año recién pasado delineó cuáles son las prioridades para 2019 en el marco de los lineamientos fijados por el Gobierno del Presidente Sebastián Piñera.
Acompañada de los directores y coordinadores a cargo de los servicios dependientes de esa secretaría de Estado -quienes también expusieron el balance de los realizado y los desafíos para este año- Silva reiteró que la misión principal de esa cartera es “volver a crear empleos de calidad, mejorar los salarios, fortalecer la inclusión laboral, asegurar los derechos de los trabajadores y, en general, favorecer una armonización del trabajo con el descanso y la vida familiar.”
En esa línea, explicó que la Estrategia Nacional de Empleo impulsada tiene como fundamento y objetivo “un Chile que vuelve a creer y a crecer, un país inclusivo que acoge a todos y todas, que con la mirada puesta en el futuro prepara a sus trabajadores y desarrolla nuevas competencias y sobre todo promueve el trabajo seguro y estable, abriendo las puertas a una vejez digna”.
En su balance, la autoridad destacó el 100% de cumplimiento de Plan Operativo de Estrategia Nacional contra el Trabajo Infantil , la implementación del Plan de Fiscalización multisectorial en 7 provincias de la región y la instalación de diversas mesas de diálogo social que han reunido a empresas y sindicatos, entre diversos logros en el área se su competencia.
La cuenta pública contempló las exposiciones de los directores del Sence, la Dirección del Trabajo, el Instituto de Previsión Social, la Dirección de Crédito Prendario y el ISL, quienes precisaron a la comunidad presente sus funciones y principales logros.
En ese contexto, en términos generales se destacó el quehacer del Sence y las 73.968 personas capacitadas en sus programas; las 10.362 Fiscalizaciones en terreno de la Dirección del Trabajo; las 37.808 Familias beneficiadas con Créditos DICREP; las 764.000 atenciones presenciales en IPS-ChileAtiende; los 80.000 trabajadores afiliados y protegidos por ISL y los 897 Trabajadores contratados por Ley de Inclusión Laboral.
