Se cumple un compromiso alcanzado con los 8 gremios nacionales de la Salud, junto a otros avances como la implementación del incentivo al retiro a 10 años, aumento en las coberturas de las asignaciones, mayor estabilidad y la constitución de nuevos espacios de participación para los representantes de los trabajadores.
Junto con destacar el envío de los DFL del Ministerio de Salud a la Contraloría General de la República donde se delega facultades a los Servicio de Salud para fijar las plantas de personal, la Directora de Salud Aconcagua Dra Vilma Olave lo calificó como un hecho inédito agregando que esta era la culminación de un trabajo conjunto entre los gremios nacionales de la salud y el ministerio, donde además de generar espacios de reflexión y discusión hubo la capacidad de llegar a acuerdos y compromisos que hoy se cumplen. Este proceso de normalización de las plantas de los Servicios de Salud que se iniciará cuando la Contraloría apruebe estos DFL, significará lograr una relación de 65% a 35% entre titulares y contrata
“Es un hecho inédito que el Ministerio de Salud haya enviado a la Contraloría los DFL que mejorarán las asignaciones de los funcionarios del sector salud y que delegue la facultad a los 29 Servicios de Salud del país para que inicien el proceso de encasillamiento y fijen las plantas de personal que cada uno de nosotros necesitamos. Esta era una aspiración para la mayoría de los trabajadores y que hoy día se está materializando por la capacidad e interés que demostraron tanto los representantes de los trabajadores como el Ministerio de Salud.”
“Es histórico que se haya llegado a un acuerdo con los 8 gremios nacionales de la salud y que hoy día digamos con orgullo que se está cumpliendo uno de los compromisos más importante de estos últimos 20 años. Pero no sólo este avance celebramos, sino también, otros logros tan o más importantes, como lo es, la implementación del incentivo al retiro a 10 años, el aumento en las coberturas de las asignaciones, mayor estabilidad laboral y la constitución de nuevos espacios de participación para los representantes de los trabajadores.”
“Varias son las razones para celebrar y destacar estos progresos, pero principalmente, es importante valorar y apreciar la culminación de un proceso de reflexión, de discusión, de esa capacidad de llegar a acuerdos cuando sus resultados favorecen a la gran mayoría. Después de 20 años alcanzamos un gran acuerdo que debemos implementar en cada uno de los servicios. Tengo la seguridad y certeza que en Aconcagua tendremos la capacidad para avanzar con la velocidad que se espera en este proceso de encasillamiento de cada una de las plantas titulares. Nosotros manifestamos nuestra total disposición a realizar este trabajo en el menor tiempo posible y desplegaremos todos los esfuerzos para generar las condiciones y para que nuestros trabajadores reciban los beneficios del protocolo suscrito y los que la propia ley les otorga”, concluyó la Dra Vilma Olave, Directora del Servicio de Salud Aconcagua.
