El Sindicato Unificado de Trabajadores de Codelco Chile División Andina, uno de los sindicatos históricos de la zona, culmina hoy el proceso eleccionario para renovar su directiva, la que de acuerdo a los nuevos estatutos tendrá una duración de tres años.
De acuerdo a lo anterior uno de los candidatos que postula al cargo de dirigente sindical, es el conocido y antiguo trabajador y Analista de Gestión del área de Recursos Humanos de la División Andina, Nelson Soto Aguilera, quién además ha ocupado el cargo de Consejero Nacional de la Federación de Trabajadores del Cobre periodo 2003 -2005, Director del sindicato Unificado en varias oportunidades, tiene el título de Técnico Administración de Empresa y Diplomados en distintas materias y dentro de entre ellos Diplomado en Capacitación y Desarrollo y Diplomado de Gestión Sindical.
Hemos querido conocer más respecto a la candidatura de Nelson Soto Aguilera, para lo cual le consultamos lo siguiente:
– Nelson, ¿qué le ha inspirado presentarse para postular al cargo de dirigente sindical?
Respuesta.-La unidad de los trabajadores, creo que la última negociación colectiva que tuvieron los trabajadores rol b de la división, dejó en los trabajadores una experiencia amarga, y que en un momento solo nos confrontó.
Sobre la base de lo anterior la única forma de corregir dicha situación es buscar la unidad de los trabajadores, para que en la próxima negociación colectiva seamos una sola fuerza que negocie con la Administración
Para ello quienes deben dar el ejemplo son sus líderes, por los mismo es mi compromiso con los trabajadores de mi Sindicato, iniciar ese proceso desde el primer día de mi gestión como dirigente, pero también es mi compromiso con los trabajadores del Sindicato Integración Laboral, que si bien es cierto no pueden votar por mi persona, sin embargo, creo sentir el afecto de muchos trabajadores socios de dicho sindicato de los cuales adhieren a este propósito, ya que, indistintamente en el área que trabajemos en la empresa, muchas veces realizamos las mismas funciones, participamos en las mismas actividades, nuestras familias e hijos se relacionan socialmente en el mismo entorno, nuestros hijos van a los mismos colegios, independiente del sindicato al que pertenezcan por tanto ¿ Qué es lo que nos separa que estamos desunidos como trabajadores?, la respuesta que tengo para ello es que falta voluntad, pero además no basta con tener dicho pensamiento, también debe existir la actitud de entender al otro, en otras palabras tener valores de tolerancia y respeto a las personas que tanta veces exigimos pero no practicamos.
– ¿Cuál es su posición respecto a los últimos acontecimientos relativos al tema ambiental en División Andina?
Yo creo que lo sucedido con el derrame de concentrado al río, es un hecho lamentable y doloroso especialmente para las comunidades que fueron afectadas, situación que se debe investigar, primero para aclarar lo sucedido y determinar las responsabilidades y medidas correctivas del caso, para evitar a futuro una situación similar
– ¿Que opina del actual precio del cobre?
Bueno desde hace más de un año en adelante he estado analizando el desarrollo que ha tenido el precio del cobre, y para hacer más preciso desde la crisis de suprime en Estados Unidos, periodo que en algún momento el precio después del superciclo llegó a estar a US$ 1,20, sin embargo, en esa fecha a pesar de todos los malos pronósticos que había al respecto en cuanto a la bajada del precio del cobre, dije que este volvería a recuperar los buenos precios que se iniciaron a contar del 2005, lo que finalmente así lo fue.
Ahora también tengo el mismo planteamiento creo que el precio volverá a recuperar los niveles de estos diez últimos años, lo que ha pasado y en eso comparto con lo expresado por un ex Presidente Ejecutivo de Codelco, que esta crisis ha sido sobredimensionado, Codelco en otras épocas ha tenido precios muchos peores a los que hoy se plantea como una gran crisis del mercado del cobre. Solo basta mirar el precio del año 2002 que tuvo un promedio anual de US$ 0,706 centavos de dólar la libra, sin embargo, pudimos subsistir y recuperarnos, pensar en proyecto estructurales para darle viabilidad a esta empresa, lo que pasa y en eso comparto ciertos análisis en la materia, que son los costos los que se han elevado, pero los trabajadores no tienen mayor ingerencia, especialmente en la elaboración de proyectos que muchas veces no alcanzan a ejecutarse, así también en proyectos que se ponen en práctica y que finalmente no logran los objetivos para los cuales fueron diseñados
En definitiva, esa es la responsabilidad de un dirigente sindical, involucrase en el negocio minero, para ello lo eligen los trabajadores, y la mejor manera de hacerlo es con información, conocimiento, responsabilidad y firmeza a objeto que los sindicatos sean efectivamente un factor de equilibro ante administración de los recursos de la división y la corporación, lo que invariablemente con resultados para la división y por supuesto lo que espera un dirigente sindical mejores beneficios para sus representados.
