Karen Calderón
Claudio Acevedo Benavides
Académicos Terapia Ocupacional U. Andrés Bello
Dentro de las posibles consecuencias de la pandemia, desde una perspectiva de género, es importante considerar a las chilenas.
La participación de la mujer en el mundo laboral mostró una importante alza. Según un artículo de prensa, el “60% de la fuerza laboral femenina se concentraba en cuatro ramas de actividad: el comercio, la enseñanza, los servicios sociales y de salud, y el trabajo de casa particular”, pero producto de la pandemia esta participación ha mostrado un importante descenso.
Es importante analizar que tres de estos cuatro sectores han sido de los más afectados. Las mujeres que sí siguieron trabajando, se han visto con una sobrecarga impresionante, la mayor representatividad de esto lo podemos ver en el sector salud, en el que tres de cada cuatro trabajadores son mujeres.
Otro dato es que, según el último Censo, de los hogares nucleares monoparentales, 85% de las jefaturas son mujeres, lo que abre la interrogante sobre las condiciones en que estos hogares se pudieran encontrar, considerando el impacto que la pandemia ha tenido en el empleo femenino.
Se destaca, además, la complejidad del retorno de estas mujeres al trabajo, por falta de espacios de cuidado y contención para sus hijos, escuelas y salas cunas o que vieron dificultadas las redes y espacios que colaboraban en la crianza y cuidados de los niños durante sus extensas jornadas laborales.
La problemática sigue. Los hechos de violencia al interior de las familias han aumentado debido a las medidas restrictivas que han mantenido confinados y expuestos a un alto nivel de estrés psicosocial.
Como sociedad tenemos la responsabilidad de no perder de vista estos acontecimientos y más que nunca estar atentos a las formas en que podemos colaborar a promocionar y prevenir situaciones que pudieran tener un desenlace que debamos lamentar.
