En nuestra V Región
ServiSenior cuenta con apoyo Corfo a través del programa Innovación Social y busca generar un punto de encuentro entre lo que las empresas requieren y las habilidades de los adultos mayores
Con el objetivo de ayudar a las empresas de la V Región a encontrar personas con gran experiencia, capacidad y motivación por seguir aportando valor, se dio inicio a la primera etapa de ServiSenior, la primera plataforma de inclusión laboral para personas mayores de 50 años, proyecto apoyado por Corfo que se puso en marcha en nuestra región durante el mes de febrero.
La iniciativa busca encontrar un punto de encuentro entre lo que las empresas necesitan, con respecto a la búsqueda de talento para su organización, y las habilidades de los Seniors, es decir, el valor que le pueden ofrecer a la empresa.
A medida que pasan los años la sociedad ha ido segregando de manera indirecta a los adultos mayores. Las personas que se ven obligadas a jubilar a los 60 o 65 años, y en muchos casos mucho antes, sin necesariamente estar deseando dejar sus actividades laborales.
Existen más de 4.000.000 Seniors (mayores de 50 años) actualmente en Chile, lo que representa más de un 20% de la población y se estima que para 2030, esta represente más de un 35% del total. Muchos de estas personas, que tienen entre 50 y 75 años, y cumplen el rol de jefe o jefa de hogar, siendo responsables del sustento de sus familias, sin embargo, debido a su edad, una cultura edadista y al diseño del mercado laboral en Chile, se les hace cada vez más difícil el acceso al trabajo.
Entendiendo este escenario, nace a comienzos de 2016 la primera plataforma social de reinserción laboral, ServiSenior, que les permite a todos aquellos Seniors profesionales o técnicos que aún cuentan con ganas y capacidades para seguir trabajando, conectarse con personas o empresas que no tienen el tiempo o la capacidad para resolver una gran variedad de necesidades.
ServiSenior no sólo busca ser una plataforma laboral para adultos jubilados, o que se encuentran cerca de la edad de jubilación, sino que también busca ser una aliado de los Seniors que se declaran inquietos y se demuestran activos en la sociedad actual y que desean contribuir a desmontar los estereotipos que injustamente caen sobre aquellos que sobrepasan cierta frontera etaria.
El programa, que convoca a personas mayores de 50 años de toda la región –y que cuenta con el apoyo de CORFO Valparaíso en el marco del programa de Innovación Social Valparaíso-, busca generar un beneficio mutuo entre ambos mundos.
¿CÓMO SE PUEDE PARTICIPAR?
Si eres Senior y tienes interés en incorporarte a la plataforma, puedes hacerlo directamente en www.servisenior.cl/inscripcion-seniors o bien escribiendo a la Coordinadora General de este proyecto, Javiera Sanhueza, a javiera@servisenior.com.
Si eres empresa y quieres acceder al talento Senior de la región, lo puedes hacer escribiendo al Coordinador de trabajo con Empresas, Ignacio Hinojosa, a ignacio@servisenior.com.
