Seremi del Trabajo destacó cumplimiento del feriado irrenunciable y del domingo adicional

Seremi del Trabajo destacó cumplimiento del feriado irrenunciable y del domingo adicional

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Espacio Urbano de Los Andes

Se cursaron solo 4 infracciones en la región

Una favorable evaluación realizó la secretaria regional ministerial del Trabajo y Previsión Social, Karen Medina, respecto al cumplimiento del reciente feriado irrenunciable del domingo 1 de mayo y también del domingo adicional, leyes que benefician a los trabajadores que principalmente laboran en el comercio, grandes multitiendas, supermercados y establecimientos del retail.

Indicó que en dicha jornada solo se sorprendieron y cursaron 4 infracciones a nivel regional -ninguna en la provincia de Los Andes-, correspondiente a negocios que estaban abiertos atendiendo público y que no les correspondía estar en funcionamiento.

“Dichos locales fueron cerrados y los fiscalizadores sacaron a los trabajadores que se encontraban realizando la jornada ese domingo, en tanto que los dueños de los locales comerciales que infringieron la ley fueron multados”, dio a conocer la autoridad regional.

Con lo anterior, destacó que mayoritariamente se está respetando lo establecido por la ley en materia de este feriado irrenunciable, como también el domingo adicional que entró en vigencia desde el año pasado.

“Es un logro del gobierno de la Presidenta Michelle Bachelet el haber implementado una indicación al Código del Trabajo, que vino a garantizar que el feriado irrenunciable no fuera el día de descanso del trabajador del comercio, tal como aconteció en esta oportunidad. Con esto, tienen cinco días feriados irrenunciables asegurados, junto con los días que en la programación semanal y mensual ya tenían establecidos”.

De esta manera, queda de manifiesto el compromiso, la buena actitud y disposición del empleador “a comprometerse con lo que dice la ley y a dar garantía de un día adicional para sus trabajadores”, valoró.

No obstante, Karen Medina llamó a que cualquier trabajador que se haya visto afectado y que considere que hay temas que vulneran sus derechos laborales para que acudan a realizar la denuncia a la Inspección Provincial del Trabajo.

Karen Medina, seremi del Trabajo.
Karen Medina, seremi del Trabajo.

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