Según datos entregados por la entidad fiscalizadora, sólo una denuncia se recibió, no cursándose multas por incumplimientos a la normativa.
Tras el último feriado irrenunciable para el comercio de este 2015, la seremi de la cartera, Karen Medina, junto con el Director Regional del Trabajo, Jorge Andreucic, destacaron el positivo cumplimiento de la Ley 20.828, sobre el derecho a otorgar descansos adicionales para los trabajadores del comercio, durante el último feriado del 25 de diciembre, periodo en el cual, hasta la fecha, no se han cursado multas por infracciones a la normativa.
Pese a que en la Región Metropolitana existieron multas por valores de hasta 11 millones de pesos, en un total de 26 fiscalizaciones, Valparaíso se mantuvo con índices positivos, registrándose una sola denuncia a un centro de abarrotes en la comuna de Quilpué, la cual no recibió sanciones, debido a que se constató en terreno que el local era atendido por sus dueños.
Al respecto, la máxima autoridad laboral, destacó que es una buena noticia que el cumplimiento de la Ley 20.828 sobre feriados irrenunciables se acoja, recordando que a partir de este año, y considerando los compromisos del Gobierno, se incorporó el derecho a estos descansos adicionales para las trabajadoras de casa particular.
“Destacar el hecho de que las denuncias bajen, es un buen indicador de que se acoge la ley, pero por sobre todo, que en comparación con otras regiones no hubo necesidad de multar a los empleadores fiscalizados, y por supuesto, tuvimos más trabajadores que pudieron gozar de su derecho a feriado irrenunciable”, afirmó la seremi Karen Medina.
El Director Regional del Trabajo, Jorge Andreucic, alabó el saldo positivo, realizando además, un llamado a los trabajadores a denunciar estas malas prácticas, en caso de que hubiera empleadores que hayan obligado a sus trabajadores a cumplir sus labores durante estos feriados.
“Entiendo que hay buen comportamiento de los empleadores en la V Región, en el caso de supermercados, de malles y tiendas grandes, los cuales efectivamente cierran. También hago un llamado a que, en los lugares donde se trabajó y no tuvimos denuncias, la gente nos ponga en conocimiento de eso, porque no es bueno trabajar durante un feriado irrenunciable, independiente de que a veces ocurren incentivos económicos que no están reflejados en la formalidad, reiterando también a los empleadores que tienen que cumplir con la legislación”, aseguró Andreucic.
Para el próximo feriado irrenunciable del 1 de enero, la Dirección del Trabajo informa que las denuncias podrán realizarse en el sitio web www.dt.gob.cl, en un banner que se habilitará para ingresar los datos respectivos, en caso que ocurran situaciones que transgredan la ley.
