Una acción de tutela laboral por la protección de los trabajadores interpuso la mañana de ayer ante el Primer Juzgado de Letras de Los Andes el Sindicato Industrial de Integración Laboral (SIIL) representado por sus dirigentes, el presidente Manuel Manríquez Salas, el secretario Nelson Cáceres Hernández y el dirigente Juan Olguín Pérez, junto al asesor jurídico, abogado Edgardo Lepe Acevedo.
Dicho recurso judicial es en contra de Codelco División Andina, ya que la entidad considera que la gerencia ha expuesto a sus asociados y a todos los trabajadores de la división a riesgos innecesarios, de su integridad física y psíquica, asociados a las condiciones de invierno todavía presentes en el sector de cordillera donde se encuentran las faenas mineras, al no cumplir con las disposiciones acordadas en el convenio colectivo y sobrepasando los reglamentos propios para el trabajo.
Al respecto, el abogado Lepe expresó que Andina “posee las herramientas idóneas para el debido cuidado y protección de los trabajadores, específicamente existe un documento que se llama Reglamento de Operaciones de Invierno que contempla todas las medidas que se deben adoptar respecto a los riesgos asociados, además eso dialoga y se coordina con los contenidos del contrato colectivo vigente entre División Andina y el SIIL, con las correspondientes bonificaciones y clásuras. La aplicación contempla entre el 1 de mayo y el 30 de septiembre, y faculta a la empresa que para cuando se den circunstancias haga extensivo este período a todo el tiempo necesario, negándose la empresa a una ampliación de este plan de invierno y lo ha hecho solo en forma parcial evento por evento”, agregando que se busca y se hace el llamado para que “se cumpla con el deber primordial de cuidado con sus trabajadores”.
Por su parte, Manuel Manríquez Salas, presidente del SIIL, indicó que el aspecto de seguridad por factor climático está establecido en el convenio “de tal manera de poder cautelar todo lo que significa especialmente el tránsito hacia la mina, el área industrial, con el objeto de prevenir esos riesgos a nuestros trabajadores, también todo lo que significan los implementos de protección personal y vestimenta”. El dirigente manifestó que se pretende que Codelco “respete lo que tenemos debidamente establecido, sino conversar y negociar este tipo de situaciones con la organización sindical”.
