Autoridades del Trabajo destacaron amplia colaboración de los empleadores para otorgar los descansos correspondientes al 18 y 19 de septiembre en el comercio, registrándose sólo el incumplimiento de una carnicería, en San Felipe.
Un positivo balance sobre el cumplimiento de los empleadores de la región, a la Ley 20.828 que prohíbe considerar los feriados irrenunciables como parte del descanso semanal de los trabajadores del comercio, efectuaron las autoridades del trabajo ayer lunes, considerando que no se registraron denuncias formales por incumplimiento a esta normativa, durante los días 18 y 19 de septiembre, considerados como descansos adicionales para quienes realizan funciones en el sector.
Así lo confirmó el Director Regional del Trabajo, Jorge Andreucic, quien confirmó que, tras un primer informe emanado por la entidad fiscalizadora, no se registraron denuncias por incumplimiento en los derechos de los trabajadores; sin embargo, se pudo constatar en terreno que una carnicería en San Felipe mantenía con turnos habituales a cinco trabajadores, local que fue sancionado por incumplimiento a la normativa que rige al comercio, y se le cursó una multa de 5 UTM.
“Se cumplieron las normativas respecto a los feriados irrenunciables de los trabajadores, salvo un caso que detectamos en San Felipe, donde en una carnicería se encontraron a cinco trabajadores laburando, y se tomó inmediatamente la resolución, se sancionó a la carnicería, pero en general estuvo tranquilo el panorama, no obstante que dentro de la semana pueden seguir llegando más denuncias por hechos que desconocemos, por lo que estaremos atentos a ello”, señaló.
En tanto, la Seremi del Trabajo y Previsión Social, Karen Medina, destacó que la carencia de denuncias sobre incumplimientos a la ley en materia de feriados irrenunciables hasta la fecha, indican una tendencia positiva de los empleadores a otorgar este derecho de descanso adicional para quienes cumplen labores en el comercio.
“Es una noticia positiva en la región, porque deja de manifiesto que en materia de cumplimiento a la ley y respeto a los derechos de los trabajadores en materia de feriados irrenunciables, estamos ante una recepción positiva y por cierto, ante buenas prácticas laborales de quienes acogieron el llamado a respetar lo que se indicaba durante estas fiestas patrias”, concluyó la autoridad laboral.
