Desplegaron lienzo donde manifiestan su preocupación
Una manifestación en contra de la medida adoptada por Codelco Chile de despedir a supervisores en todas sus divisiones con el propósito de reducir costos, realizaron por espacio de 30 minutos dirigentes del Sindicado de Supervisores de Andina (Sisan) y del Sindicato Unificado de Trabajadores (Sut), la que llevaron a efecto en la barrera de control de acceso y en el mismo frontis del edificio de la división en avenida Santa Teresa de Los Andes.
El presidente del Sisan, Pablo Fernández, calificó de “brutal” lo hecho por la administración de Codelco, sosteniendo que los dirigentes sindicales entienden que “ni la forma ni el fondo de esto puede ser compartido”, agradeciendo la solidaridad demostrada por el Sut.
Ante esta determinación, indicó que el camino de la defensa de los derechos de los trabajadores es uno solo y no distingue roles.
El dirigente agregó que lamentablemente «algunos pretenden imponer su visión de cómo se debe administrar esta empresa, que es pública, donde el valor de las personas debiera ser lo primero y las relaciones humanas debieran ser el modelo de todas las empresas en Chile, pero lo que se ha hecho es implementar el estilo de la empresa privada en Codelco”, sentenció.
Por su parte, Manuel Cañas, presidente del Sut, indicó que como organización no comparten la forma en que se ha hecho este proceso, por cuanto se debe respetar a la gente.
“Hoy se ha atropellado la dignidad y la trayectoria de estos supervisores que por muchos años le han entregado grandes aportes a esta división. Creemos que Codelco, teniendo una carta de valores, atropella el primero que es el respeto a la dignidad de las personas y eso no lo compartimos”.
Acotó que ante este escenario tienen que estar preparados como organización sindical para enfrentar los duros y complejos momentos que se pueden venir, “por lo mismo llamamos a los trabajadores a mantenerse en sus puestos de trabajo, a no tener accidentes, tener presencia en sus turnos y actuar en consecuencia con los reglamentos, ya que cualquier cosa distinta que se haga puede significar el despido”.
